Cap sur l'inclusion : des formations pour tous !
L'Assurance Maladie assure l’équité de traitement et l’inclusion de tous ses collaborateurs à travers des initiatives pour la diversité, l'égalité femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap. Ces initiatives incluent des programmes de sensibilisation et de formation pour promouvoir une culture d'inclusion. L'Assurance Maladie collabore avec des organisations spécialisées pour améliorer l'accessibilité des lieux de travail et adapter les postes.
L’organisme de formation de la CPAM de la Loire s’engage activement à garantir l'équité de traitement et à promouvoir l'inclusion de tous ses participants, dans le respect des principes d'égalité et de diversité et plus spécifiquement, de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Sur le plan pédagogique, une adaptation des parcours de formation est possible en fonction des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Cet engagement se matérialise par la mise en place de dispositifs logistiques et administratifs adaptés. Cela inclut notamment des aménagements pour les participants en situation de handicap, ainsi que la mise à disposition d'outils et de technologies spécifiques pour favoriser leur autonomie.
Le référent handicap de notre organisme de formation met en place des solutions d’accompagnement personnalisées pour répondre aux besoins des participants en situation de handicap.
Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel spécialisé pour les centres de formation
